قرارداد حق العمل کاری

با بررسی ماهیت، شرایط و آثار قرارداد حق العمل کاری همراه شما هستیم.

حق العمل کاری

طبق قانون تجارت، این قسم از فعالیت ها به عنوان یک شغل و عمل تجاری مورد شناسائی قرار گرفته است. حق العمل کاری خدمتی است که در آن یکی از طرفین(آمر) مجوز انجام معاملات را به دیگری(حق العمل کار) می دهد و در نتیجه انعقاد این قرارداد حق العمل کار به اسم خود ولی به حساب شخص دیگری که همان آمر می باشد، معامله ای را انجام می دهد. نفع و ضرر این معامله متوجه آمر می باشد.

نکته: درمواردی که قانون تجارت سکوت اختیار کرده، حق‌العمل‌کاری پیرو و تابع مقررات مندرج در قانون مدنی درباره‌ی وکالت خواهدبود.
به طورکلی حق‌العمل‌کار به شخصی اطلاق می‌شود که امور مشخصی را به امر یا فرمان کارفرما انجام می‌دهد. قرارداد حق‌العمل‌کاری یک قرارداد بسیار کاربردی و مهم است.

قراردادهای حق‌العمل‌کاری

حق‌العمل‌کار فقط بابت انجام اموری که به او سپرده شده است، حق‌العمل معینی را دریافت می‌کند و عملا از منفعت کاری که انجام شده است، سودی به او اختصاص داده نمی‌شود. از رایج ترین قراردادهایی که چنین امکانی را برای اشخاص مختلف ایجاد می‌کنند که با سپردن کاری به شخص دیگر، به او کمیسیون دهند؛ قرارداد کارگزاری یا قرارداد جعاله هستند، این دو قرارداد در موارد متعددی مورد استفاده قرار می‌گیرند.

انواع قرارداد حق العمل کاری

• حق العمل کاری فروش،
• حق العمل کاری خرید،
• حق العمل کار حمل و نقل،
• حق العمل کار گمرکی.

علل تمایل به انعقاد قرارداهای حق العمل کاری

• ممکن است شخص تاجر زمان روابط و تخصص کافی برای پیداکردن طرف های معامله و عقد قراردادهای مناسب را نداشته باشند.
• انعقاد قرارداد حق العمل کاری، انعقاد قراردادها و انجام معامله هایی را برای تاجر در مکان های دور فراهم می سازد.
• تمایل به فاش نشدن نام طرف واقعی معامله.

موارد استفاده از قراردادهای حق‌العمل کاری

• گاهی شخص تجار برای انجام یک معامله در مکان مناسبی نباشد، یا این که برای انجام یک معامله پرمنفعت، زمان کافی نداشته باشد که دراین صورت انعقاد یک قرارداد حق‌العمل‌کاری می‌تواند کمک بزرگی برای شخص تجار باشد و او با تعهد به پرداخت مبلغ مشخصی برای حق‌العمل می‌تواند شخصی را به خدمت بگیرید تا وی، معامله مورد نظرشخص تاجر را انجام دهد. حق‌العمل‌کار بدون حضور شخص تاجر در مکان‌ها، شهرها و مناطق مختلف حاضر می‌شود و معاملات مورد نظر را انجام می‌دهد. با انجام این قرارداد می‌تواند به میزان قابل توجهی در زمان و هزینه صرفه‌جویی شود.
• همچنین برخی اوقات ممکن است که شخص تاجر در یک حوزه تجاری تخصص و آگاهی کافی نداشته باشد، ولی آگاه به سودآوری آن باشد که با انعقاد یک قرارداد حق‌العمل‌کاری انجام معامله را به او می سپارد.
• و این که در بعضی از مواقع نیز ممکن است که شخص تاجر بنابر دلایل مختلفی تمایل داشته باشدکه، بدون فاش شدن نام خودش، معامله‌ای را انجام بدهد، دراین مواقع نیز شخص تاجر با انعقاد قراردادی انجام معامله را به حق‌العمل‌کار می‌سپارد.

اوصاف قرارداد حق العمل کاری

اوصاف قرارداد حق العمل کاری به شرح ذیل عبارتند از؛

• رضایی: مانند سایر قراردادها با رضایت دو طرف همراه است.
• معوض: مانند برخی قراردادها هر یک از طرفین در نتیجه عقد، عوضی را دریافت می کنند.
• مغابنه ای: مانند برخی قراردادها اگرچه طرفین به دنبال بالاترین سود و منفعت هستند، ولی مبتنی بر سود و زیان است.
• عهدی: طرفین در قبال ایفای تعهدات به یکدیگر مسئولیت دارند.

شیوه تنظیم قراردادهای حق‌العمل‌کاری

به طورکلی هنگام تنظیم متن یک قرارداد، به موضوع قرارداد، روابط، حقوق، تعهدات و…طرفین توجه می شود، پس لازم است که متن قرارداد حاوی تمام شروط، تعهدات و مطالبی باشدکه برای انجام آن توافق میان طرفین صورت پذیرفته که به شرح ذیل عبارتند از؛

• معرفی طرفین قرارداد،
• موضوع قرارداد،
• شرایط حق العمل کاری،
• طول مدت قرارداد،
• تعهدات طرفین،
• هزینه ها،
• کمیسیون،
• موارد فسخ،
• مرجع حل و فصل اختلاف،
• روش تضمین و التزام.

شروط الزامی برای انجام حق العمل کاری

قانون گذار در قانون تجارت شرط خاصی برای انجام حق العمل کاری در نظر نگرفته است، با این وصف هر شخصی که به فعالیت های تجاری تمایل و در این زمینه مهارت داشته باشد، می تواند به انجام حق العمل کاری بپردازد.

نکته: برای انجام حق العمل کاری نیاز به دریافت مجوز یا پروانه فعالیت نیست.

وظایف و مسئولیت های حق العمل کار

• اطلاع رسانی کامل به آمر،
• انجام دستورات آمر،
• حفظ امانت،
• امین بودن حق العمل کار،
• اگر حق العمل کار کالا را به قیمتی کمتر از آنچه که آمر تعیین کرده خریداری یا به قیمتی بیشتر از آنچه آمر تعیین کرده به فروش برساند، مبلغ اضافی را باید به حساب آمر واریز نماید، مگرآنکه خلاف این وضعیت شرط شده باشد،
• انجام تمام کارهای و پیگیری های مربوطه به عهده حق العمل کار است،
• اخذ تضمین لازم در قراردادهایی که حق العمل کار با اشخاص ثالث منعقد می نماید و هم چنین آزادسازی این تضامین از وضایف خود او می باشد،
• حق العمل کار حق واگذاری تمام یا قسمتی از کار را به هر شخص حقیقی یا حقوقی بدون موافقت کتبی آمر ندارد.

وظایف آمر در قرارداد حق العمل کاری

• پرداخت حق العمل یا کمیسیون به حق العمل کار،
• پرداخت هزینه های صورت گرفته بابت قرارداد حق العمل کاری و بهره های آن در وقت پرداخت،
• چنانچه پس از فروش یقین حاصل شود که کالای فروخته شده از ابتدا دارای عیوب پنهان بوده، آمر مکلف است نسبت به تعویض کالا و یا استرداد مبلغ آن اقدام کند و حق العمل کار در این مورد مسئولیتی ندارد و فقط مسئول هماهنگی های لازم است،
• جبران خسارات وارده به حق العمل کار در اجرای معمولی قرارداد حق العمل کاری بدون خطای حق العمل کار به وی وارد شده است،
• تمام مخارج از قبیل مالیات، هزینه های ثبت سفارش، بیمه، کارمزدبانکی، هزینه های گمرکی، تخلیه، انبارداری، حمل و نقل و غیره بر اساس فاکتور و مستندات برعهده آمر می باشد.
• کمیسیون(دستمزد)حق العمل کار

دستمزدی که حق العمل کار در مقابل خدمات خود دریافت می دارد را حق العمل یا کمیسیون می نامند، طبق قانون تجارت که حق العمل کار درصورتی مستحق دریافت دستمزد است که معامله انجام شود یا اینکه عدم انعقاد قرارداد منتسب به خود آمر باشد.

تمدید قرارداد حق العمل کاری

تمدید این قرارداد با تنظیم یک متمم که بیانگر تمدید مدت و احتمالا مبلغ حق العمل است امکان پذیر می باشد.

انقضاء مدت قرارداد حق العمل کاری

• قرارداد حق العمل کاری در موارد زیر پایان می پذیرد،
• انجام موضوعی که حق العمل کار مکلف به آن بوده،
• وقوع شرط فاسخی که قرارداد حق العمل کاری بر آن معلق بوده،
• پایان مدت قرارداد حق العمل کاری،
• عزل حق العمل کار،
• استعفای حق العمل کار،
• فوت حق العمل کار یا آمر،
• وقوع حجر بر هر یک از طرفین قرارداد حق العمل کاری،
• لغو قرارداد حق العمل کاری،
• محال شدن اجرای موضوع حق العمل کاری به خاطر دلایل خارج از اراده طرفین،
• انحلال شخص حقوقی که یکی از طرفین حق العمل کاری است.

مالیات قراردادهای حق‌العمل‌کاری

مالیات قراردادهای حق‌العمل‌کاری مهم‌ترین مواردی است که درخصوص حسابرسی‌های مالی باید به آن توجه کرد. براساس« بخشنامه‌ معاونت مالیات برارزش افزوده سال1396» که به هیأت مدیره اتحادیه حق‌العمل‌کارها ارسال گردیده شد، این طور بیان می‌شود که فعالیت حق‌العمل‌کار مصداق خدمت است و خدمت نیز مشمول مالیات و عوارض خواهدبود. براین اساس فعالان اقتصادی که اقدام به همکاری با حق‌العمل‌کار می‌کنند، باید به این مسأله توجه داشته باشند و باید مالیات و عوارض را پرداخت کنند و مالیات و عوارضی که توسط حق‌العمل‌کار پرداخت می‌شود، به عنوان پرداختی آمر محسوب خواهدشد.

نکته: اگر حق‌العمل‌کار به نیابت از آمر معامله تجاری را انجام دهد، لازم است که به نیابت از آمر نیز برای حسابرسی به مالیات ثبت نام کند.

نکته: حق‌العمل‌کاران حقیقی نیز مشمول مالیات خدمت هستند و باید برای آن نیز ثبت نام کنند.

نکته: ضرورت دارد، به این مساله توجه شود که حق‌العمل‌کاری برای چه معامله‌ای انجام می‌شود سپس در ادامه، به همان ترتیب نیز باید مالیات آن مطابق با قانون پرداخت ‌شود.

حق بیمه قرارداد حق‌العمل‌کاری

فرآیند پرداخت حق بیمه قراردادهای حق‌العمل‌کاری نیز بسیار مورد توجه است و یکی از انواع قراردادهایی که در آن شخصی در ازای دریافت حق‌العمل، اموری را انجام می‌دهد، قراردادهایی هستند که مشمول قانون کار محسوب می‌شوند. نوع فعالیت این اشخاص نیز حق‌العمل‌کاری است، اگرچه این قراردادها دارای ضوابط و قواعد خاصی هستند و به صورت اختصاصی از قانون کار و قانون تامین اجتماعی پیروی می‌کنند.

پس اگر حق‌العمل‌کار به واسطه یک قرارداد استخدام با آمر در ارتباط باشد، مستحق دریافت بیمه نیز خواهدبود و در غیراین صورت، مستحق دریافت بیمه نیست و از سوی دیگر، اگر موضوع قرارداد درخصوص معامله اجناسی باشد که به بیمه شدن نیاز داشته باشند، لازم است که آمر اجناس را بیمه کند و بیمه اجناس به عهده حق‌العمل‌کار نیست.

همانطورکه ملاحظه نمودید، تنظیم قرارداد پیچیدگی های زیادی دارد. بابهره‌گیری از وکلای باتجربه‌ و مجرب موسسه حقوقی مهرپارسیان می توانید، دراین خصوص گام موثری در رسیدن به هدف نهایی(پیروزی در پرونده خود) برداشته باشید. وکلای مبرز موسسه حقوقی مهرپارسیان، درحوزه قراردادها، با کلیه قوانین موجود و مربوط آشنایی کاملی دارند و به دلیل همین شناخت و تسلط، پس از بررسی پرونده یک راهکار مناسب جهت رسیدن به هدف نهایی، یعنی پیروزی انتخاب نموده و شما را در کلیه مراحل دعاوی خود، با مشاوره و راهنمایی موثرشان، همراهی می نمایند. مطمئن باشید با انجام این امر شانس پیروزی در پرونده مذکور چند برابر خواهدشد و از این بابت خیالتان راحت خواهدبود.

جهت دریافت مشاوره با گروه مشاوره تخصصی موسسه مهرپارسیان از طریق شماره تماس های 88663925 یا 88663926 یا 88663927 با ما در ارتباط باشید.