خطاها و جرایم کارگر و کارفرما | گروه وکلای مهر پارسیان | 02188663925
خطاها و جرایم کارگر و کارفرما

امروز در خصوص موضوع خطاها و جرایم کارگر و کارفرما همراه شما هستیم.

اصل بر این است که هر شخصی مسئول خطاهای خویش است، ‌مسئولیت های ناشی از فعل غیر، چهره حمایتی دارد.

برای این است که زیانی جبران نشده باقی نماند، کارفرما در جریان فعالیت اقتصادی خود امکان دارد برای اشخاصی ایجاد خطر کند.

برای اشخاص ثالثی که ممکن است از سوی کارگران دچار زیان شوند، و یا خطرهایی که در صورت ایجاد تخلف صورت گیرد، قانونگذار کارفرما را مسئول زیانی می داند که کارگران و کارمندان او ضمن کار یا به مناسبت آن متحمل می شوند.

نکات مهم در خصوص خطاها و جرایم کارگر و کارفرما

آیا استخدام اتباع خارجه جرم است؟

کدام یک از اقدامات کارفرما جرم است و قابل پیگیری در محاکم کیفری است؟

چه مجازات هایی برای اشخاص حقوقی قابل اعمال است؟

به چه دلایلی در صورت ایجاد خسارت و یا تخلف اصل را بر ضامن بودن کارفرما در نظر گرفته می‌شود؟

عدالت اجتماعی اقتضاء می‌دارد شخصی که از این کارگاه‌ها، شرکت ها و یا موسسه ها سود می‌برد، زیان های ناشی از آن را نیز تحمل نماید.

چراکه اداره کارگاه با کارفرما است و کارفرما موظف است کار را به متخصص بسپارد و تمامی نکات ایمنی را در آن رعایت نماید، و همچنین نظمی برقرار سازد که از اضرار به دیگران جلوگیری شود.

کارفرمایی که کارگر خود را به کار اجباری الزام کند چه مجازاتی را برای کارفرما به همراه خواهد داشت؟

با توجه به قانون کار، کار اجباری به هر شکل‌ ممنوع است و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت‌المثل ایام کار انجام ‌شده و جبران خسارت‌، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به حبس از 91 روز تا 1 سال و یا جریمه نقدی معادل‌50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه کارگر محکوم خواهد شد.

در مهر پارسیان بخوانید :  فرم قرارداد کار موقت

هرگاه چند نفر به اتفاق یا از طریق یک مؤسسه‌، شخصی را به کار اجباری‌ بگمارند هریک از متخلفان به مجازاتهای فوق محکوم و مشترکا مسئول پرداخت اجرت‌المثل خواهند بود.

مگر آنکه مسبب اقوی از مباشر باشد، که در این صورت مسبب شخصا مسئول است.

در چه صورتی که کارفرمایان در شرکت، موسسه و یا کارگاه های خود اتباع بیگانه را به کار گمارند به مجازات محکوم خواهند شد؟

کارفرمایانی که اتباع بیگانه‌ای را که فاقد پروانه کار هستند، و یامدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است، به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آن‌چه در پروانه کار آن‌ها قید شده است‌ بپذیرند، و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می‌گردد، مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام ننمایند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات ‌حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد.

کارفرمایانی که بر خلاف آن‌چه که در قانون کار مکلف شده است از ارائه آمار و اطلاعات مقرر به وزارت کار و امور اجتماعی خودداری نماید به چه نحو به تخلف وی رسیدگی می‌شود؟

کارفرمایانی که برخلاف آن‌چه در قانون کار مکلف شده است از تسلیم آمار و اطلاعات مقرر به وزارت کار و امور اجتماعی ‌خودداری نمایند، علاوه بر الزام به ارائه آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی‌، در هر مورد با توجه به شرایط وامکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی از 50 تا 250 برابر حداقل مزد روزانه کارگر محکوم خواهند شد.

در مهر پارسیان بخوانید :  الزام صاحبخانه ها به تمدید قرارداد اجاره

در مواردی که تخلفات کاری به واسطه اشخاص حقوقی صورت گیرد، به چه نحوی اقدام صورت می‌گیرد؟

در کلیه مواردی که تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی‌ باشد، اجرت المثل کار انجام شده و طلب و خسارت باید از اموال‌ شخص حقوقی پرداخت شود، ولی مسئولیت جزایی اعم از حبس‌، جریمه نقدی و یا هر دو حالت متوجه مدیرعامل یا مدیر مسئول‌ شخصیت حقوقی است که تخلف به دستور وی صورت گرفته است وکیفر درباره مسئولین مذکور اجرا خواهد شد.

چنانچه کارفرما برخلاف تکلیف خود نسبت به بیمه نمودن کارگر ممانعت ورزد به چه نحوی اقدام صورت می‌گیرد؟

کارفرمایانی که بر خلاف قانون کار از بیمه نمودن کارگران خود استنکلف نمایند، علاوه بر تادیه کلیه‌ حقوق متعلق به کارگر با توجه به شرایط و امکانات‌ خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه‌ مربوطه محکوم خواهند شد.

مشاوره حقوقی خطاها و جرایم کارگر و کارفرما

قبول وکالت در پرونده های دیوان عدالت اداری مشاوره تلفنی و حضوری با وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره آنلاین با وکیل پایه یک دادگستری، توسط وکلای متخصص امکان پذیر است.

موسسه حقوقی مهر پارسیان تحت نظر دفتر وکالت محمدرضا مهری و مسعود تیموری هیچ شعبه دیگری در تهران ندارد.

تبلیغات دفتر وکیل همکار موسسه حقوقی مهر پارسیان مورد تایید این دفتر نیست.

جهت هماهنگی از روزهای شنبه تا چهارشنبه ساعت9 الی 19 و روزهای پنجشنبه از ساعت 9 الی 15 با دفتر وکالت محمدرضا مهری و مسعود تیموری وکلای پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی تماس بگیرید.

شماره تلفن دفتر وکیل خطاها و جرایم کارگر و کارفرما

021-88663925

021-88663926

021-88663927

021-88663628

021-88799562

021-88795408

021-88796143

شماره همراه وکیل آنلاین خطاها و جرایم کارگر و کارفرما

09120067661

09120067662

09120067663

09120067664

09120067665

09120067669

تماس آنلاین در تمامی ساعات شبانه روز با دفتر حقوقی محمدرضا مهری از طریق شماره موبایل های اعلامی امکان پذیر است.

در مهر پارسیان بخوانید :  وکیل معاضدتی کیست و چگونه درخواست و تعیین می شود؟

گروه وکلای رسمی مهر پارسیان