برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟

امروز با بررسی موضوع برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟ با شما هستیم.

اگر در شروع رابطه کارگری و کارفرمایی در شرکت های خصوصی یا دولتی، به دلیل ترس از اخراج و یا عدم تمدید قرارداد کار، نسبت به اعتراض درباره چگونگی و چرایی عدم تنظیم قرارداد مکتوب کار، اقدامی ننمودید و حال با مشکل اثبات چگونگی مطالبه حقوق و مزایا و حق بیمه معوقه مواجه هستید، مطالعه این نوشتار که توسط دفتر حقوقی و پژوهشی محمدرضا مهری بهترین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی اداره کار در تهران با سابقه عضویت در هیئت های حل اختلاف کارگر و کارفرمای وزارت کار تهیه شده است به شما توصیه می شود.

نکات مهم در موضوع برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟

[stextbox id=’mehri’ direction=’rtl’]

آیا می‌توان از معرفینامه شرکت و یا شهادت سایر کارکنان در اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی استفاده نمود؟

بهترین وکیل اداره کار در ایران دارای چه ویژگیهایی می باشد؟

چگونه می توان بدون قرارداد کتبی ادعای حقوق و بیمه را مطرح نمود؟

[/stextbox]

حال پاسخ سوال برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟ توسط محمدرضا مهری را مطالعه فرمایید.

طبق ماده ۸۷ آیین دادرسی کار ارائه اسناد و مدارک جهت اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت کارکرد بر عهده کارگر می باشد.

با توجه به اینکه شما فاقد قرارداد کتبی می باشید و حقوق مدت کارکرد را به صورت نقدی دریافت کرده‌اید لذا اقبال چندانی برای اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی بین خود و کارفرما ندارید.

در هرحال وجود یک یا چند مورد است موارد زیر می‌تواند جهت اثبات ادعای شما در مرجع رسیدگی مربوطه کمک کننده باشد:

قرارداد کتبی کار، پرینت سابقه بیمه تامین اجتماعی در آن کارگاه، پرینت حساب بانکی کارگر، فیش حقوقی، پرینت سیستم حضور و غیاب یا دفتر حضور و غیاب شرکت، فیش حقوقی،  گزارش بازرسان تامین اجتماعی در صورت انجام بازرسی از کارگاه.

اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی بدون مدارک فوق

چنانچه هیچکدام از مدارک فوق را در اختیار ندارید هر نوع برگه ای معتبر که توسط شرکت صادر شده و در آن نامی از شما برده شده از قبیل: فاکتور خرید و فروش اجناس شرکت یا معرفی نامه شما به سازمان، بانک، شرکت، نهاد و ارگان دیگر می تواند کمک کننده باشد.

در این صورت می توانید با ارائه مدارک فوق درخواست انجام تحقیق محلی را از مرجع رسیدگی کننده داشته باشید.

چنانچه مرجع با درخواست شما موافقت نماید می توان کمی امیدوار بود که بتوانید برای احقاق حق خود اقدام نمایید.

بهترین وکیل اداره کار در تهران

گروه وکلای رسمی مهر پارسیان، متشکل از وکلای پایه یک دادگستری، کارشناسان رسمی دادگستری در رشته حوادث کار، قضات بازنشسته و اساتید برتر حقوق در ایران، آماده پذیرش کلیه دعاوی عزیزان در پرونده های خانواده، کیفری، حقوقی و ثبتی می باشد.

[stextbox id=’mehri’ direction=’rtl’]

جهت انتخاب بهترین وکیل اداره کار در ایران، و مشاوره با همکاران موسسه حقوقی و داوری بین المللی طلیعه عدالت و مهر پارسیان، در روزهای شنبه الی چهارشنبه از ساعت 9 الی 18 و پنج شنبه از ساعت 9 الی 14 با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید.

021-88795408

021-88796143

09120067665

در خارج از ساعات اداری اعلام شده و جهت مشاوره آنلاین با بهترین وکیل اداره کار در ایران نیز می‌توانید از طریق تکمیل فرم از طریق سایت گروه وکلای مهر اقدام فرمایید.

گروه وکلای رسمی مهر پارسیان

[/stextbox]