امروز با موضوع ویزای کار بدون مدرک زبان با شما خواهیم بود.
یکی از طرق مهاجرت، مهاجرت کاری است. بدیهی است که قوانین کشورها در خصوص کار و استخدام متفاوت است؛ با این حال ساختار کلی قوانین کار در کشورهای عضو اتحادیه اروپا تا حدودی مشابه است.
ممکن است برای کار در برخی کشورها علاوه بر اخذ ویزای کار، اخذ اجازه کار نیز الزامی باشد.
در پی پرسش‌های بی‌شمار شما عزیزان در خصوص مهاجرت کاری به کشورهایی چون، ترکیه و آلمان لازم دانستیم در این خصوص توضیحاتی ارایه دهیم.
بدیهی است که جهت کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید با مشاوران ارشد ما در دپارتمان مهاجرت تماس حاصل فرمایید؛ همکاران ما در دپارتمان مهاجرت موسسه طلیعه عدالت و مهر پارسیان، در مسیر اخذ ویزای کار همواره همراه شما خواهند بود.
نکات مهم و توضیحات کامل در خصوص ویزای کار بدون مدرک زبان
[stextbox id=’mehri’ direction=’rtl’]آیا ویزای کار بدون مدرک زبان صادر می‌گردد؟
شرایط اخذ ویزای کار ترکیه چیست؟
شرایط اخذ ویزای کار آلمان چیست؟
مشاغل مورد نیاز کار ترکیه کدامند؟
[/stextbox]
ویزای کار بدون مدرک زبان
نکته‌ی حایز اهمیت در خصوص مهاجرت کاری و اخذ ویزای کار این است که داشتن مدرک زبان الزامی است.
پر واضح است که پس از مهاجرت، شما حتی برای گذراندن زندگی روزمره خود به نیازمند دانش کافی زبان هستید، در این صورت به طریق اولی برای کار کردن در کشوری دیگر قطعا سطح بالایی از دانش زبان لازم است.
لذا حتی در مواردی که به هنگام اخذ ویزای کار ارایه مدرک زبان الزامی نباشد، داشتن مدرک زبان در سیستم امتیازبندی معیار مهمی است.
بنابراین توصیه ما به شما عزیزان، برای موفقیت در مسیر مهاجرت کاری و اخذ ویزای کار این است که قبل از هر چیز اقدام به ارتقا سطح دانش زبان خود و اخذ مدرک بینالمللی معتبر زبان نمایید.
ویزای کار ترکیه بدون مدرک زبان
برای کار در ترکیه لازم است علاوه بر ویزای کار، اجازه اقامت نیز دریافت نمایید.
اما اقدام اول برای مهاجرت کاری به ترکیه، داشتن قرارداد کاری با کارفرما در ترکیه است. برای دریافت ویزای کار ترکیه، علاوه بر ارایه مدارک شناسایی و تحصیلی، محل اقامت و رزومه کاری شما باید مدارک مربوط به دانش زبان ترکی استانبولی نیز ارایه نمایید.
در واقع اخذ ویزای کار ترکیه بدون مدرک زبان غیرممکن است.
اعتبار ویزای کار ترکیه متناسب با مهلت قرارداد کاری شما با کارفرماست.
از مشاغل مورد نیاز در ترکیه میتوان به مواردی چون: ساخت و ساز، نساجی، تولیدی لباس، گردشگری و غیره اشاره داشت.
ویزای کار آلمان
قوانین کشورهای عضو اتحادیه اروپا در خصوص کار، تا حد زیادی مشابه هستند. برای اخذ ویزای کار آلمان لازم است شما قرارداد کاری با کارفرما داشته باشید.
البته نوع ویزای دیگری برای مهاجرت کاری به آلمان وجود دارد، به نام ویزای جست و جوی کار.
شما با دریافت ویزای جست و جوی کار برای مدت ۳ ماه فرصت خواهید داشت تا پس از ورود به آلمان کار مناسب خود را بیابید. شانس موفقیت مهاجرت از طریق این نوع ویزا زیاد نیست، لذا همکاران ما در دپارتمان مهاجرت گروه وکلای مهر به شما توصیه می‌کنند که ابتدا شغل مناسب خود را بیابید و پس از عقد قرارداد با کارفرما، برای گرفتن ویزای کار آلمان اقدام نمایید.
در هر حال کارفرمای آلمانی ملزم است برای مدت ۶ ماه (۳ ماه در آلمان و ۳ ماه در سایر کشورهای اتحاده اروپا) درخواست استخدام خود را آگهی نماید و تنها در صورتیکه در این مدت متقاضی مناسب از میان آلمانی‌ها یا افراد دارای اقامت دایم آلمان یا سایر اتباع و دارندگان اقامت دایم کشورهای عضو اتحادیه اروپا یافت نشد، می‌تواند اقدام به استخدام فرد خارجی نماید.
جهت اخذ ویزای کار آلمان لازم است ضمن ارایه مدارکی چون:
مدارک شناسایی
مدارک تحصیلی ترجمه‌شده
گواهی سلامت پزشکی
گواهی عدم سوپیشینه
مدارک تمکن مالی و مدارک اجاره نامه یا مالکیت ملک در آلمان
ارایه مدرک زبان انگلیسی و یا آلمانی سطح A1 الزامی است؛ در واقع ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان صادر نمی‌گردد.
خدمات موسسه طلیعه عدالت و مهر پارسیان در خصوص ویزای کار
[stextbox id=’mehri’ direction=’rtl’]مشاوران ارشد مهاجرت در گروه وکلای مهر آماده ارایه مشاوره حقوقی جهت اخذ ویزای کار، به شما عزیزان می‌باشند. جهت برقراری ارتباط با دفتر وکیل مهاجرت کاری ، مشاوره آنلاین با وکیل مهاجرت، معرفی بهترین وکیل مهاجرت به کانادا، استرالیا، آمریکا و اروپا از روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت۹ الی ۱۹ و روزهای پنجشنبه از ساعت ۹ الی ۱۵ با موسسه حقوقی بین المللی مهر پارسیان تماس بگیرید.
۰۲۱-۸۸۶۶۳۹۲۵
۰۲۱-۸۸۶۶۳۹۲۶
۰۲۱-۸۸۶۶۳۹۲۷
۰۲۱-۸۸۶۶۳۶۲۸
۰۲۱-۸۸۷۹۹۵۶۲
۰۲۱-۸۸۷۹۵۴۰۸
۰۲۱-۸۸۷۹۶۱۴۳
گروه وکلای مهر- دپارتمان حقوق مهاجرت و بین‌الملل
[/stextbox]
بدون دیدگاه