مطالبه دیه از کارفرما

در مقاله مطالبه دیه از کارفرما با بررسی نحوه مطالبه دیه ناشی از حادثه حین انجام کار از کارفرما همراهتان هستیم.

در ابتدا لازم به ذکر است که، مبحث مطالبه دیه ناشی از حوادث حین انجام کار، فارغ و جدای از قواعد عمومی، مسئولیت مدنی نیست و برای تبیین مطالبه دیه ناشی از سانحه حین انجام کار، بایستی بین فعل زیان­ بار و سانحه به­ وجودآمده که حسب مورد منتهی به فوت یا ایجاد صدمه بدنی غیر­عمدی به کارگر شده، رابطه سببی برقرار باشد و تقصیر کارفرما ثابت شود.

سانحه ناشی از انجام کار ممکن است، در اثر قصور خود کارگر زیان دیده یا فوت­شده اتفاق افتاده باشد،که دراین موارد نمی­توان قائل به مسئولیت کارفرما شد، البته مشروط به آن­که کارفرما همه پیش­بینی ­های لازم را برای ایمنی ­کار مدنظر داشته و طبق استانداردهای مبتنی بر آیین­نامه­ هایی چون ایمنی ­کار، بهداشت و ایمنی و ایمنی دستگاه­ها، عمل­کرده و آموزش­های لازم را به ­کارگران در این خصوص داده باشد.

طبق قوانین مدنی و مجازات اسلامی؛ تقصیر اعم از بی­‌احتیاطی(تعدی) و بی­‌مبالاتی(تفریط) است. مسامحه، غفلت، عدم مهارت و عدم رعایت نظامات دولتی و مانند آن­ها، حسب مورد، از مصادیق بی­‌احتیاطی(تعدی) و بی­‌مبالاتی(تفریط) محسوب می­‌شوند.

طبق قانون تأمین اجتماعی منظور از حادثه؛”حادثه اتفاقی است پیش­بینی نشده که تحت تأثیر عامل یا عوامل خارجی در اثر عمل یا اتفاقی ناگهانی رخ می­دهد و موجب صدماتی بر جسم یا روان بیمه شده می­گردد.”،یعنی حوادث ناشی از انجام کار را حوادثی اعلام نموده که در حین انجام وظیفه یا به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می­افتد. لذا واضح است که انجام کار یا رفتارهای عمدی ومغرضانه که منتهی به صدمات جسمی و فوت بشود، شامل موضوع بحث و عنوان سانحه کاری نمی­شوند.

نکته: منظور از حین انجام وظیفه، تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسه ­های وابسته یا ساختمان­ ها و محوطه آن مشغول به ­کار باشد یا حتی به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده ­دار انجام مأموریتی باشد.

تقصیر منجر به مسئولیت کارفرما در پرداخت دیه سانحه ناشی از انجام کار

منظور از تقصیر این است که، باید از ناحیه کارفرما رخ دهد تا موجب مسئولیت او به ­پرداخت دیه در حق اولیاء­دم یا فرد صدمه دیده گردد. مهم­ترین احکام دائر بر تکالیف کارفرمایان به پیشگیری از بروز سوانح­کاری و صدمه به­ تمامیت جسمانی و بهداشتی کارگران یک ضرورت­ و الزام قانونی است که تخلف از آن­ها سبب می­گردد، بازرس اداره کار و کارشناسان رشته حوادث کار، در نظرات خود به علت عدم رعایت آن­ها به تقصیرنامه یا جزئی کارفرما در بروز سانحه نظر دهند.

نکته: آیین­ نامه ­های حفاظتی و بهداشتی که در مورد انواع کارگاه­ ها تصویب می­گردد، حاوی جزئیات فنی و بایسته­ هایی هستند که عدم رعایت آن­ها به معنای تقصیر کارفرما و درنتیجه محکومیت او خواهدبود.